Prawo cywilne | Prawo pracy
Odwołanie od zwolnienia dyscyplinarnego – praktyczny poradnik
Spis treści Toggle Zwolnienie dyscyplinarne to tryb nadzwyczajny, a nie wygodne rozwiązanie dla pracodawcyTermin: masz 21 dni i to jest najczęstszy powód przegranejSprawdź pismo od pracodawcyCo pracodawca musi udowodnić, żeby wygraćUwaga: pracodawca ma tylko miesiąc od „powzięcia wiadomości”Co możesz żądać…





















